Het is nu wo aug 05, 2020 10:06 am

Alle tijden zijn GMT + 1 uur [ Zomertijd ]




Plaats een nieuw onderwerp Antwoord op onderwerp  [ 35 berichten ]  Ga naar pagina Vorige  1, 2
Auteur Bericht
Bericht nummer:#21  BerichtGeplaatst: zo jul 12, 2020 1:26 am 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: ma dec 17, 2012 12:38 am
Berichten: 7998
Berichten: Intopic
janine schreef:
Toen ik in de jaren 70 begin 80 ging werken was ik een slechte moeder want ik zat niet met het kopje thee klaar. Nu is er weer commentaar dat vrouwen te weinig werken. Doen ze het ooit goed?
Ik vind dat een vrouw dat zelf mag weten zonder commentaar van iemand anders.

Best een voorrecht ! Om heel eerlijk te zijn: ik vind dat mannen het eigenlijk óók zelf mogen weten, zonder commentaar van iemand anders :smile:

_________________
When you see there is something not right, you have to do something about it
rep. John Lewis 1940-2020


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#22  BerichtGeplaatst: zo jul 12, 2020 2:21 am 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: di mei 15, 2012 8:37 pm
Berichten: 115
Berichten: Intopic
Einstein schreef:
janine schreef:
Toen ik in de jaren 70 begin 80 ging werken was ik een slechte moeder want ik zat niet met het kopje thee klaar. Nu is er weer commentaar dat vrouwen te weinig werken. Doen ze het ooit goed?
Ik vind dat een vrouw dat zelf mag weten zonder commentaar van iemand anders.

Best een voorrecht ! Om heel eerlijk te zijn: ik vind dat mannen het eigenlijk óók zelf mogen weten, zonder commentaar van iemand anders :smile:


Heel schattig, maar dat kan alleen bij de gratie van wat vrouwen willen, zo niet eisen. Andersom gaat dat niet op, is het niet eens aan de orde, want mannen krijgen geen kinderen. Ze schenken die hooguit, als ze de kans al krijgen – van vrouwen.

Dat is niet in het nadeel of voordeel van mannen of vrouwen, noch een sociale achterstelling of voorrecht van of door wie dan ook. Als het op kinderen aankomt, zijn de kaarten volledig asymmetrisch geschud. Iedereen wéét dat ook. En dat heeft voor iedereen ingrijpende gevolgen, hoe naarstig we ook hechten aan ons geloof in gelijkwaardigheid en non-discriminatie op de werkvloer.

_________________
Ik ben niet gek genoeg om gewoon te doen
– Loesje


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#23  BerichtGeplaatst: zo jul 12, 2020 8:50 am 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 09, 2012 4:18 pm
Berichten: 56040
Berichten: Intopic
Er zijn verschillen tussen mannen en vrouwen.

Ieder moet het recht krijgen zoveel mogelijk te kiezen in wat hij of zij leuk vindt en goed in is. Zonder te zeuren of iets mannelijks of vrouwelijks is. Je moet zeker geen mensen dwingen in een beroep of gedrag omdat daar een vrouwentekort (of mannentekort) zou zijn. Je kunt stimuleren, niet dwingen.
En je moet al helemaal geen personen in een functie plaatsen omdat die persoon een man of vrouw is. Dat leidt al snel tot onkundige personen op een positie.

Respecteer elkaar, en ook elkaars keuzes. Ook al zie 'jij' liever een andere geslachtsverdeling.

_________________
“Erst kommt das Fressen, und dann kommt die Moral.”
Bron: Kurt Weill en Bertolt Brecht, Die Dreigroschenoper, 1928.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#24  BerichtGeplaatst: zo jul 12, 2020 7:16 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: ma mei 07, 2012 10:05 am
Berichten: 3292
Berichten: Intopic
Raya schreef:
Er zijn verschillen tussen mannen en vrouwen.

Ieder moet het recht krijgen zoveel mogelijk te kiezen in wat hij of zij leuk vindt en goed in is. Zonder te zeuren of iets mannelijks of vrouwelijks is. Je moet zeker geen mensen dwingen in een beroep of gedrag omdat daar een vrouwentekort (of mannentekort) zou zijn. Je kunt stimuleren, niet dwingen.
En je moet al helemaal geen personen in een functie plaatsen omdat die persoon een man of vrouw is. Dat leidt al snel tot onkundige personen op een positie.

Respecteer elkaar, en ook elkaars keuzes. Ook al zie 'jij' liever een andere geslachtsverdeling.


Maar waarom zijn er dan wel "vrouwenquota" in bestuursorganen en directies en andere kantoorfuncties waarin mannen oververtegenwoordigd zouden zijn en waar vrouwen dan tegen in het geweer komen, maar géén vrouwenquota bij stratenmakers, rioolontstoppers, vuilnismannen, enz.?


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#25  BerichtGeplaatst: zo jul 12, 2020 7:21 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo mei 09, 2012 4:18 pm
Berichten: 56040
Berichten: Intopic
PeterJKH schreef:
Raya schreef:
Er zijn verschillen tussen mannen en vrouwen.

Ieder moet het recht krijgen zoveel mogelijk te kiezen in wat hij of zij leuk vindt en goed in is. Zonder te zeuren of iets mannelijks of vrouwelijks is. Je moet zeker geen mensen dwingen in een beroep of gedrag omdat daar een vrouwentekort (of mannentekort) zou zijn. Je kunt stimuleren, niet dwingen.
En je moet al helemaal geen personen in een functie plaatsen omdat die persoon een man of vrouw is. Dat leidt al snel tot onkundige personen op een positie.

Respecteer elkaar, en ook elkaars keuzes. Ook al zie 'jij' liever een andere geslachtsverdeling.


Maar waarom zijn er dan wel "vrouwenquota" in bestuursorganen en directies en andere kantoorfuncties waarin mannen oververtegenwoordigd zouden zijn en waar vrouwen dan tegen in het geweer komen, maar géén vrouwenquota bij stratenmakers, rioolontstoppers, vuilnismannen, enz.?


Ik ben tegen iedere vorm van discriminatie op oneigenlijke gronden. Een quotum om meer vrouwen, gekleurden, Eskimo's of wat dan ook ergens te krijgen en dan bijv. het vrouw zijn voorrang te geven boven kennis en kunde cq geschiktheid, is dan een oneigenlijke grond.

_________________
“Erst kommt das Fressen, und dann kommt die Moral.”
Bron: Kurt Weill en Bertolt Brecht, Die Dreigroschenoper, 1928.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#26  BerichtGeplaatst: zo jul 12, 2020 7:34 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: ma mei 07, 2012 10:05 am
Berichten: 3292
Berichten: Intopic
Raya schreef:
PeterJKH schreef:
Raya schreef:
Er zijn verschillen tussen mannen en vrouwen.

Ieder moet het recht krijgen zoveel mogelijk te kiezen in wat hij of zij leuk vindt en goed in is. Zonder te zeuren of iets mannelijks of vrouwelijks is. Je moet zeker geen mensen dwingen in een beroep of gedrag omdat daar een vrouwentekort (of mannentekort) zou zijn. Je kunt stimuleren, niet dwingen.
En je moet al helemaal geen personen in een functie plaatsen omdat die persoon een man of vrouw is. Dat leidt al snel tot onkundige personen op een positie.

Respecteer elkaar, en ook elkaars keuzes. Ook al zie 'jij' liever een andere geslachtsverdeling.


Maar waarom zijn er dan wel "vrouwenquota" in bestuursorganen en directies en andere kantoorfuncties waarin mannen oververtegenwoordigd zouden zijn en waar vrouwen dan tegen in het geweer komen, maar géén vrouwenquota bij stratenmakers, rioolontstoppers, vuilnismannen, enz.?


Ik ben tegen iedere vorm van discriminatie op oneigenlijke gronden. Een quotum om meer vrouwen, gekleurden, Eskimo's of wat dan ook ergens te krijgen en dan bijv. het vrouw zijn voorrang te geven boven kennis en kunde cq geschiktheid, is dan een oneigenlijke grond.


Met je eens. Maar het gebeurt. Mijn vraag is dan simpelweg: waarom wél vrouwenquota voor bestuursorganen en directies, en niet voor dakdekkers en stratenmakers?


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#27  BerichtGeplaatst: ma jul 13, 2020 12:29 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: za mei 05, 2012 7:04 am
Berichten: 416
Berichten: Intopic
Einstein schreef:
janine schreef:
Toen ik in de jaren 70 begin 80 ging werken was ik een slechte moeder want ik zat niet met het kopje thee klaar. Nu is er weer commentaar dat vrouwen te weinig werken. Doen ze het ooit goed?
Ik vind dat een vrouw dat zelf mag weten zonder commentaar van iemand anders.

Best een voorrecht ! Om heel eerlijk te zijn: ik vind dat mannen het eigenlijk óók zelf mogen weten, zonder commentaar van iemand anders :smile:


Ben ik met je eens.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#28  BerichtGeplaatst: ma jul 13, 2020 12:42 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: za mei 05, 2012 7:04 am
Berichten: 416
Berichten: Intopic
PeterJKH schreef:
Raya schreef:
PeterJKH schreef:


Maar waarom zijn er dan wel "vrouwenquota" in bestuursorganen en directies en andere kantoorfuncties waarin mannen oververtegenwoordigd zouden zijn en waar vrouwen dan tegen in het geweer komen, maar géén vrouwenquota bij stratenmakers, rioolontstoppers, vuilnismannen, enz.?


Ik ben tegen iedere vorm van discriminatie op oneigenlijke gronden. Een quotum om meer vrouwen, gekleurden, Eskimo's of wat dan ook ergens te krijgen en dan bijv. het vrouw zijn voorrang te geven boven kennis en kunde cq geschiktheid, is dan een oneigenlijke grond.


Met je eens. Maar het gebeurt. Mijn vraag is dan simpelweg: waarom wél vrouwenquota voor bestuursorganen en directies, en niet voor dakdekkers en stratenmakers?


Misschien worden die vrouwen die daar op solliciteren wel meteen aangenomen.
Zelf ben ik ook tegen een vrouwenquota, de juiste man/vrouw op een functie is voor mij het enige wat telt.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#29  BerichtGeplaatst: ma jul 13, 2020 2:14 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: ma dec 17, 2012 12:38 am
Berichten: 7998
Berichten: Intopic
Die quota hebben hun nut bewezen, in 2020 zijn het m.i. politieke rituele dansen.. voor de profilering.. De cultuur is veranderd, overheid hoeft niet zoveel meer te doen, vrouwen krijgen net als mannen de kans om zich te bewijzen. De rest van het verhaal is heel eenvoudig: hoe beter de economie loopt, hoe beter het gaat met de vrouwenwerkgelegenheid en de mannenwerkgelegenheid. Aandeel van vrouwen in de bouw is momenteel 9%, expeditie idem. Trekt het straks weer een beetje aan in de bouw, dan stijgt dat aandeel vanzelf door.

(NU.nl vrouwen in de bouw)

:smile:

_________________
When you see there is something not right, you have to do something about it
rep. John Lewis 1940-2020


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#30  BerichtGeplaatst: ma jul 13, 2020 2:24 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: ma dec 17, 2012 12:38 am
Berichten: 7998
Berichten: Intopic
animo schreef:
Einstein schreef:
janine schreef:
Toen ik in de jaren 70 begin 80 ging werken was ik een slechte moeder want ik zat niet met het kopje thee klaar. Nu is er weer commentaar dat vrouwen te weinig werken. Doen ze het ooit goed?
Ik vind dat een vrouw dat zelf mag weten zonder commentaar van iemand anders.

Best een voorrecht ! Om heel eerlijk te zijn: ik vind dat mannen het eigenlijk óók zelf mogen weten, zonder commentaar van iemand anders :smile:


Heel schattig, maar dat kan alleen bij de gratie van wat vrouwen willen, zo niet eisen. Andersom gaat dat niet op, is het niet eens aan de orde, want mannen krijgen geen kinderen. Ze schenken die hooguit, als ze de kans al krijgen – van vrouwen.

Dat is niet in het nadeel of voordeel van mannen of vrouwen, noch een sociale achterstelling of voorrecht van of door wie dan ook. Als het op kinderen aankomt, zijn de kaarten volledig asymmetrisch geschud. Iedereen wéét dat ook. En dat heeft voor iedereen ingrijpende gevolgen, hoe naarstig we ook hechten aan ons geloof in gelijkwaardigheid en non-discriminatie op de werkvloer.

Das war einmal. Vrouwen laten zich niet meer vastgespijkeren in de rol van moeder. Een kind is voor een vrouw geen reden meer, om 12 jaar thuis te gaan zitten. Waarom denk je dat het geboortecijfer zo sterk daalt met de welvaart van een land ? de werkende vrouw draagt actief bij aan die welvaart en ze kiest daar zelf voor. Taken thuis kun je verdelen en daarom is het m.i. belangrijk, dat mannen óók kunnen kiezen voor flexibeler werk. Gelukkig zijn er anno 2020 mogelijkheden om zulke keuzes te maken. Werkgevers tellen hun knopen, want ze zijn afhankelijk van het functioneren van mannen én van vrouwen. Zo komt er een kraamverlof voor mannen, heeft Koolmees beloofd, (eindelijk) ook in Nederland.

(VK 2019)

_________________
When you see there is something not right, you have to do something about it
rep. John Lewis 1940-2020


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#31  BerichtGeplaatst: ma jul 13, 2020 7:07 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: ma mei 07, 2012 10:05 am
Berichten: 3292
Berichten: Intopic
Einstein schreef:
animo schreef:
Einstein schreef:

Best een voorrecht ! Om heel eerlijk te zijn: ik vind dat mannen het eigenlijk óók zelf mogen weten, zonder commentaar van iemand anders :smile:


Heel schattig, maar dat kan alleen bij de gratie van wat vrouwen willen, zo niet eisen. Andersom gaat dat niet op, is het niet eens aan de orde, want mannen krijgen geen kinderen. Ze schenken die hooguit, als ze de kans al krijgen – van vrouwen.

Dat is niet in het nadeel of voordeel van mannen of vrouwen, noch een sociale achterstelling of voorrecht van of door wie dan ook. Als het op kinderen aankomt, zijn de kaarten volledig asymmetrisch geschud. Iedereen wéét dat ook. En dat heeft voor iedereen ingrijpende gevolgen, hoe naarstig we ook hechten aan ons geloof in gelijkwaardigheid en non-discriminatie op de werkvloer.

Das war einmal. Vrouwen laten zich niet meer vastgespijkeren in de rol van moeder. Een kind is voor een vrouw geen reden meer, om 12 jaar thuis te gaan zitten. Waarom denk je dat het geboortecijfer zo sterk daalt met de welvaart van een land ? de werkende vrouw draagt actief bij aan die welvaart en ze kiest daar zelf voor. Taken thuis kun je verdelen en daarom is het m.i. belangrijk, dat mannen óók kunnen kiezen voor flexibeler werk. Gelukkig zijn er anno 2020 mogelijkheden om zulke keuzes te maken. Werkgevers tellen hun knopen, want ze zijn afhankelijk van het functioneren van mannen én van vrouwen. Zo komt er een kraamverlof voor mannen, heeft Koolmees beloofd, (eindelijk) ook in Nederland.

(VK 2019)


Als vrouwen die tegenwoordig een kind krijgen, meteen 12 jaar thuis gaan zitten, kunnen ze aansluitend met pensioen. Want kinderen krijgen vóór je 40e is niet meer bon-ton, begrijp ik.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#32  BerichtGeplaatst: ma jul 13, 2020 7:46 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: wo jan 29, 2020 12:58 pm
Berichten: 236
Berichten: Intopic
PeterJKH schreef:
Raya schreef:
Er zijn verschillen tussen mannen en vrouwen.

Ieder moet het recht krijgen zoveel mogelijk te kiezen in wat hij of zij leuk vindt en goed in is. Zonder te zeuren of iets mannelijks of vrouwelijks is. Je moet zeker geen mensen dwingen in een beroep of gedrag omdat daar een vrouwentekort (of mannentekort) zou zijn. Je kunt stimuleren, niet dwingen.
En je moet al helemaal geen personen in een functie plaatsen omdat die persoon een man of vrouw is. Dat leidt al snel tot onkundige personen op een positie.

Respecteer elkaar, en ook elkaars keuzes. Ook al zie 'jij' liever een andere geslachtsverdeling.


Maar waarom zijn er dan wel "vrouwenquota" in bestuursorganen en directies en andere kantoorfuncties waarin mannen oververtegenwoordigd zouden zijn en waar vrouwen dan tegen in het geweer komen, maar géén vrouwenquota bij stratenmakers, rioolontstoppers, vuilnismannen, enz.?

Hier ben ik het geheel mee eens.
Ik vind het mannen/vrouwen gedoe gezeur en helemaal die verplichte verdelingen.
Vrouwen hebben gelijke rechten maar ze zijn nou eenmaal verschillend, gemiddeld genomen dan en ik ben er blij mee.
Vrouwen aan de top of als stratenmaker en mannen als babysitter of als nagelstylisten, vrouwen met handen als knoesten en mannen met baby's aan de tiet.
Wees eerlijk, wij zijn anders, jullie zijn anders.


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#33  BerichtGeplaatst: di jul 14, 2020 2:50 am 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: di mei 15, 2012 8:37 pm
Berichten: 115
Berichten: Intopic
Einstein schreef:
Die quota hebben hun nut bewezen, in 2020 zijn het m.i. politieke rituele dansen.. voor de profilering.. De cultuur is veranderd, overheid hoeft niet zoveel meer te doen, vrouwen krijgen net als mannen de kans om zich te bewijzen.De rest van het verhaal is heel eenvoudig: hoe beter de economie loopt, hoe beter het gaat met de vrouwenwerkgelegenheid en de mannenwerkgelegenheid.


Wauw. Dat zijn nogal beweringen. Laat die politieke dansers ze vooral niet horen, je wordt gecanceld waar je bij staat. Vrouwen krijgen net als mannen de kans om zich te bewijzen?, vrouwenwerkgelegenheid en mannenwerkgelegenheid??, de overheid hoeft niet zoveel meer te doen??!; man, ben je een of andere seksist of zo.

Einstein schreef:
Aandeel van vrouwen in de bouw is momenteel 9%, expeditie idem. Trekt het straks weer een beetje aan in de bouw, dan stijgt dat aandeel vanzelf door.

(NU.nl vrouwen in de bouw)

:smile:


Even serieus nu. Wat heb je in vredesnaam in die bron gezien dat maakt dat je 'm überhaupt aanhaalt? 9% is helemaal niks en volgens die bron stagneert dat 'aandeel' al zeker een decennium, en waarschijnlijk veel langer. Haal andere bronnen over hetzelfde onderwerp aan (doorgaans opiniestukken met ultraveilige meninkjes), en ze zullen je zonder uitzondering vertellen dat dit een Groot Probleem is. Zonder overigens voor quota te pleiten, behalve op bestuurlijk niveau – uiteraard.

Laat me intussen vertellen wat ik erin zie. Het is de zoveelste aflevering in een onafzienbaar feuilleton zonder noemenswaardige ontwikkeling. Zo doet de VN al decennia gewichtige rapporten uitgaan over de 'bijdrage' van vrouwen in 'mannensectoren' als de bosbouw, de visserij, vervoer, de bouw, mijnbouw, the works. En de media doen er trouw verslag van.

Met als onveranderlijke boodschap: kijk die vrouwen eens hun 'mannetje' staan; met als onveranderlijke uitkomst dat die vrouwen vooral administratief of bestuurlijk werk doen – lees: in hun geklimatiseerde kantoortjes vastleggen of bepalen wat de mannen buiten doen; en onveranderlijk gelardeerd met anekdotes over een fractie van een fractie van de werknemers die daadwerkelijk bossen onderhouden, vissen vangen, huizen, kantoren, wegen, bruggen, waterwerken bouwen, slopen, herbouwen, repareren en delfstoffen winnen, vervoeren en bruikbaar maken. Enzovoorts. En ergens daarin gefrommeld dat vrouwen ergens de dupe van zijn.

Dit nu.nl-artikeltje is een stereotypische weerspiegeling, compleet met op het schild geheven genderstereotyperingen over speciale dameseigenschappen die ze in te brengen hebben zonder één vis te vangen, een bouwplaats van dichtbij te zien of een nagel in een brug te slaan, in weer en wind, op een tweehonderd meter hoge steiger die ook al door mannen is gebouwd terwijl een paar vrouwen zich bewijzen in hun kantoren en netwerkbijeenkomsten. – Maar hier hebben we een foto van een vrouwelijke kraanmachinist. Is ze niet geweldig?

_________________
Ik ben niet gek genoeg om gewoon te doen
– Loesje


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#34  BerichtGeplaatst: di jul 14, 2020 4:40 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: ma dec 17, 2012 12:38 am
Berichten: 7998
Berichten: Intopic
animo schreef:
Einstein schreef:
Die quota hebben hun nut bewezen, in 2020 zijn het m.i. politieke rituele dansen.. voor de profilering.. De cultuur is veranderd, overheid hoeft niet zoveel meer te doen, vrouwen krijgen net als mannen de kans om zich te bewijzen.De rest van het verhaal is heel eenvoudig: hoe beter de economie loopt, hoe beter het gaat met de vrouwenwerkgelegenheid en de mannenwerkgelegenheid.


Wauw. Dat zijn nogal beweringen. Laat die politieke dansers ze vooral niet horen, je wordt gecanceld waar je bij staat. Vrouwen krijgen net als mannen de kans om zich te bewijzen?, vrouwenwerkgelegenheid en mannenwerkgelegenheid??, de overheid hoeft niet zoveel meer te doen??!; man, ben je een of andere seksist of zo.

Einstein schreef:
Aandeel van vrouwen in de bouw is momenteel 9%, expeditie idem. Trekt het straks weer een beetje aan in de bouw, dan stijgt dat aandeel vanzelf door.

(NU.nl vrouwen in de bouw)

:smile:


Even serieus nu. Wat heb je in vredesnaam in die bron gezien dat maakt dat je 'm überhaupt aanhaalt? 9% is helemaal niks en volgens die bron stagneert dat 'aandeel' al zeker een decennium, en waarschijnlijk veel langer. Haal andere bronnen over hetzelfde onderwerp aan (doorgaans opiniestukken met ultraveilige meninkjes), en ze zullen je zonder uitzondering vertellen dat dit een Groot Probleem is. Zonder overigens voor quota te pleiten, behalve op bestuurlijk niveau – uiteraard.

Laat me intussen vertellen wat ik erin zie. Het is de zoveelste aflevering in een onafzienbaar feuilleton zonder noemenswaardige ontwikkeling. Zo doet de VN al decennia gewichtige rapporten uitgaan over de 'bijdrage' van vrouwen in 'mannensectoren' als de bosbouw, de visserij, vervoer, de bouw, mijnbouw, the works. En de media doen er trouw verslag van.

Met als onveranderlijke boodschap: kijk die vrouwen eens hun 'mannetje' staan; met als onveranderlijke uitkomst dat die vrouwen vooral administratief of bestuurlijk werk doen – lees: in hun geklimatiseerde kantoortjes vastleggen of bepalen wat de mannen buiten doen; en onveranderlijk gelardeerd met anekdotes over een fractie van een fractie van de werknemers die daadwerkelijk bossen onderhouden, vissen vangen, huizen, kantoren, wegen, bruggen, waterwerken bouwen, slopen, herbouwen, repareren en delfstoffen winnen, vervoeren en bruikbaar maken. Enzovoorts. En ergens daarin gefrommeld dat vrouwen ergens de dupe van zijn.

Dit nu.nl-artikeltje is een stereotypische weerspiegeling, compleet met op het schild geheven genderstereotyperingen over speciale dameseigenschappen die ze in te brengen hebben zonder één vis te vangen, een bouwplaats van dichtbij te zien of een nagel in een brug te slaan, in weer en wind, op een tweehonderd meter hoge steiger die ook al door mannen is gebouwd terwijl een paar vrouwen zich bewijzen in hun kantoren en netwerkbijeenkomsten. – Maar hier hebben we een foto van een vrouwelijke kraanmachinist. Is ze niet geweldig?
Hmm misschien heb je gelijk.. ik zal wel ergens ingetuind zijn of zo, maar het is toch wel mijn indruk, dat er één en ander is veranderd in de loop der jaren. Als ik hier de titel zie, d.w.z. het onderwerp van dit draadje, heb ik niet de neiging, om ontevreden te zijn, met (bijvoorbeeld) vrouwelijke taxi-chauffeurs. Misschien kom ik uit een fossiel tijdperk, maar ik kan me herinneren dat er helemaal geen vrouwelijke taxi-chauffeurs (of bus-chauffeurs) rondreden. Meerderheid van studenten op HBO en universiteit is tegenwoordig vrouw. De arbeidsparticipatie bij 40 jaar scheelt 10% tussen mannen en vrouwen, op dit moment.. kijk je in de leeftijdsgroep 16-28, dan is het nagenoeg gelijk.

https://www.cbs.nl/nl-nl/achtergrond/20 ... n-geslacht

Vandaar mijn smiley :smile: misschien ben ik onwetend.. maar ik heb de neiging optimistisch te zijn.

_________________
When you see there is something not right, you have to do something about it
rep. John Lewis 1940-2020


Omhoog
 Profiel  
 
Bericht nummer:#35  BerichtGeplaatst: di jul 14, 2020 7:17 pm 
Offline
lid
Avatar gebruiker

Geregistreerd: ma mei 07, 2012 10:05 am
Berichten: 3292
Berichten: Intopic
animo schreef:
Einstein schreef:
Die quota hebben hun nut bewezen, in 2020 zijn het m.i. politieke rituele dansen.. voor de profilering.. De cultuur is veranderd, overheid hoeft niet zoveel meer te doen, vrouwen krijgen net als mannen de kans om zich te bewijzen.De rest van het verhaal is heel eenvoudig: hoe beter de economie loopt, hoe beter het gaat met de vrouwenwerkgelegenheid en de mannenwerkgelegenheid.


Wauw. Dat zijn nogal beweringen. Laat die politieke dansers ze vooral niet horen, je wordt gecanceld waar je bij staat. Vrouwen krijgen net als mannen de kans om zich te bewijzen?, vrouwenwerkgelegenheid en mannenwerkgelegenheid??, de overheid hoeft niet zoveel meer te doen??!; man, ben je een of andere seksist of zo.

Einstein schreef:
Aandeel van vrouwen in de bouw is momenteel 9%, expeditie idem. Trekt het straks weer een beetje aan in de bouw, dan stijgt dat aandeel vanzelf door.

(NU.nl vrouwen in de bouw)

:smile:


Even serieus nu. Wat heb je in vredesnaam in die bron gezien dat maakt dat je 'm überhaupt aanhaalt? 9% is helemaal niks en volgens die bron stagneert dat 'aandeel' al zeker een decennium, en waarschijnlijk veel langer. Haal andere bronnen over hetzelfde onderwerp aan (doorgaans opiniestukken met ultraveilige meninkjes), en ze zullen je zonder uitzondering vertellen dat dit een Groot Probleem is. Zonder overigens voor quota te pleiten, behalve op bestuurlijk niveau – uiteraard.

Laat me intussen vertellen wat ik erin zie. Het is de zoveelste aflevering in een onafzienbaar feuilleton zonder noemenswaardige ontwikkeling. Zo doet de VN al decennia gewichtige rapporten uitgaan over de 'bijdrage' van vrouwen in 'mannensectoren' als de bosbouw, de visserij, vervoer, de bouw, mijnbouw, the works. En de media doen er trouw verslag van.

Met als onveranderlijke boodschap: kijk die vrouwen eens hun 'mannetje' staan; met als onveranderlijke uitkomst dat die vrouwen vooral administratief of bestuurlijk werk doen – lees: in hun geklimatiseerde kantoortjes vastleggen of bepalen wat de mannen buiten doen; en onveranderlijk gelardeerd met anekdotes over een fractie van een fractie van de werknemers die daadwerkelijk bossen onderhouden, vissen vangen, huizen, kantoren, wegen, bruggen, waterwerken bouwen, slopen, herbouwen, repareren en delfstoffen winnen, vervoeren en bruikbaar maken. Enzovoorts. En ergens daarin gefrommeld dat vrouwen ergens de dupe van zijn.

Dit nu.nl-artikeltje is een stereotypische weerspiegeling, compleet met op het schild geheven genderstereotyperingen over speciale dameseigenschappen die ze in te brengen hebben zonder één vis te vangen, een bouwplaats van dichtbij te zien of een nagel in een brug te slaan, in weer en wind, op een tweehonderd meter hoge steiger die ook al door mannen is gebouwd terwijl een paar vrouwen zich bewijzen in hun kantoren en netwerkbijeenkomsten. – Maar hier hebben we een foto van een vrouwelijke kraanmachinist. Is ze niet geweldig?


Dat is precies wat ik bedoel. Als het gaat om beroepen waarin mensen dagelijks in weer en wind (soms letterlijk) met de poten in de modder staan, dan zal je daar vrouwen niet over horen als dat voornamelijk mannen zijn die het opknappen. Maar als het gaat om leuke lucratieve kantoorbaantjes, dán moeten er opeens quota komen en voelen vrouwen zich opeens in de kuif gepikt als ze niet "evenredig" vertegenwoordigd zijn. En dat willen ze dan natuurlijk wél liefst parttime, zodat ze na 3 dagen werken per week uitgeput van de inspannende "werkweek" even bij Netflix en tijdens een lunch met vriendinnen kunnen opladen...


Omhoog
 Profiel  
 
Geef de vorige berichten weer:  Sorteer op  
Plaats een nieuw onderwerp Antwoord op onderwerp  [ 35 berichten ]  Ga naar pagina Vorige  1, 2

Alle tijden zijn GMT + 1 uur [ Zomertijd ]


Wie is er online

Gebruikers op dit forum: Biertje, Majestic-12 [Bot] en 15 gasten


Je mag geen nieuwe onderwerpen in dit forum plaatsen
Je mag niet antwoorden op een onderwerp in dit forum
Je mag je berichten in dit forum niet wijzigen
Je mag je berichten niet uit dit forum verwijderen

Zoek naar:
Ga naar:  
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group
phpBB.nl Vertaling